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| 文档题目： |
国有企业加强人力资源管理的重要性及管理模式的创新 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-13 22:16:46 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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3 |
| 下载次数： |
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 国有企业加强人力资源管理的重要性及管理模式的创新 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
3081
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目 录 一、人力资源管理概述2 （一）人力资源管理的含义2 （二） 人力资源管理的基本任务4 （三）人力资源管理的特征4 二、加强企业人力资源管理的重要性5 （一）人力资源管理对企业管理人员的要求5 （二）人力资源管理能够提高员工的工作绩效5 （三）人力资源管理是企业发展的需要5 （四）人力资源管理是企业核心竞争力的重要要素5 三、企业人力资源管理模式的创新6 （一）加强企业文化建设6 （二）加强培训提高管理者的素质,做好人力资源管理工作7
内 容 摘 要
摘 要: 文章介绍了国有企业人力资源管理的含义、基本任务和特征,阐述了加强企业人力资源管理的重要性,提出企业需要通过加强企业文化建设和提高员工素质加强人力资源管理。 关键词: 企业; 人力资源; 管理; 重要性
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