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| 文档题目： |
人力资源管理与开发 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-13 21:55:38 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
2 |
| 下载次数： |
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次 |
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| 下载地址： |
 人力资源管理与开发 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
5879
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目 录
一、当前基层检验检疫机构人力资源管理的现状 二、在合理配置人力资源方面的有效探索 三、进一步加强人力资源管理的理性思考
内 容 摘 要
人力资源是基层检验检疫机构最宝贵、最重要的资源，是有效整合、运用其他资源的基础，是各项工作全面发展的关键。对人力资源进行合理、有效的配置，为各类人才提供发展的平台和机会，鼓励人才干事业，支持人才干成事业，帮助人才干好事业，是基层检验检疫机构服务经济社会发展大局，推进检验检疫事业科学发展的根本前提和有力保障。本文拟以我们检验检疫局为例，结合人才资源管理工作实践，对当前检验检疫机构人力资源配置现状、存在薄弱环节和优化对策进行初步探讨和思考。
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