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| 文档题目： |
人力资源管理发展新趋势与开发 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-13 21:39:30 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 下载地址： |
 人力资源管理发展新趋势与开发 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
3477
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目 录
一．人力资源管理发展新趋势 二．人力资源开发和管理 三．怎么来开发人力资源
内 容 摘 要
本文通过对我国21世纪经济环境变化的分析来阐述人力资源管理发展新趋势，以及对人力资源管理角色的重新定位。人才增值是人力资源开发与管理的出发点和归宿,建立科学的激励机制才能促进人力资源增值。人员激励应将个人目标与组织目标结合起来,发现和体现差别,综合考虑,系统设计和运用各种手段,最大限度地挖掘员工潜力,激发员工的工作积极性和创造性，并根据这些新的发展趋势来调整企业的人力资源管理，尽快与国际接轨，提高管理效率。
[关键词] 人力资源管理角色定位战略决策再造工程 人力资源;激励机制;人力资源管理
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