企业文化与企业核心竞争能力研究
内 容 摘 要
企业核心竞争力是企业长期利润的源泉，企业要发展、壮大，就必须打造和
不断提升自身的核心竞争能力。企业文化是影响企业构建和提升核心竞争力的关键因素。为此，探讨企业文化与核心竞争力间的关系，建立优秀的企业文化和良性发展的人力资源平台，促进核心竞争力的构建和发展，具有深刻的现实意义和深远的历史意义！本文从企业核心竞争力出发，通过探讨企业文化和企业核心竞争力的关系，并剖析成功案例，在此基础上，提出企业文化塑造企业核心竞争力以及建立企业核心竞争力的若干启示。
[关键词]：企业文化 竞争力 企业核心竞争力
目 录
1.企业文化概述...........................................3
1.1企业文化的概念........................................3
1.2企业文化的要素........................................3
1.3企业文化的功能........................................4
1.3.1导向功能............................................4
1.3.2约束功能.............................................4
1.3.3凝聚功能.............................................4
1.3.4激励功能.............................................5
1.3.5辐射功能.............................................5
1.3.6品牌功能.............................................5
1.4企业文化的特征.........................................5
1.4.1无形性与有形性的统一.................................5
1.4.2观念性与实践性的统一.................................6
1.4.3抽象性与具体性的统一.................................6
1.4.4经济性与社会性的统一.................................7
1.4.5超前性与滞后性的统一.................................7
1.4.6吸收性与排他性的统一.................................7
2.企业竞争力内涵及特征.....................................7
2.1企业竞争力的定义.......................................8
2.2企业核心竞争力的内涵...................................8
2.3企业核心竞争力的特征...................................8
3.企业文化与企业核心竞争力的关系..........................9
3.1没有企业文化就不会有核心竞争力.........................9
3.1.1企业本身的需要.......................................9
3.1.2管理制度的需要.......................................9
3.1.3人才竞争的需要.......................................9
3.1.4市场竞争的需要.......................................9
3.2企业文化是促进核心竞争力形成的内在机制和基础..........10
3.3企业文化是企业核心竞争力的核心要素....................10
3.4企业文化是企业核心竞争力的源泉........................11
3.5核心竞争力是企业文化功能的体现........................11
4.结论...................................................12
文献
