企业文化与企业核心竞争能力研究

内 容 摘 要

随着市场体制的不断发展和知识信息化的来临，在全球经济一体化的背景下，全球的经济、政治、文化发生了前所未有的变化。企业之间的竞争力也日益激烈，突出表现为企业文化与企业核心竞争力之间的竞争。

本文运用企业文化和市场竞争的理论，结合企业文化的实例来研究并说明企业文化的建设及创新在现代市场竞争中对于企业生存和发展的重要作用，深入研究和探讨当代市场竞争中企业文化与企业竞争力之间的相互关系，对企业文化与企业竞争力之间的互动模式进行全面、系统统地分析，从而突出当代企业文化与企业竞争力有机融合的趋势，说明在当代激烈的市场竞争中，企业文化建设与创新对于企业生存与发展的重要作用及战略性地位，使企业认识到必须把企业文化提高到战略的高度来思考。

[关键词]：企业文化；核心竞争力；竞争优势；以人为本

目       录

1.企业文化与企业核心竞争力的内涵………………………………………1

1.1企业文化和企业核心竞争力的定义………………………………….1

1.1.1企业文化…………………………………………………………1

1.1.2企业核心竞争力………………………………………………..1

1.2建设企业文化的意义…………………………………………………2

1.2.1企业文化有助于提高企业竞争力……………………………….2

1.2.2企业文化有助于企业知识和能量的获得与积累……………….2

1.2.3企业文化有助于形成企业创新能力…………………………….2

1.2.4企业文化可以增强企业的凝聚力……………………………….3

2.企业文化与企业核心竞争力的关系………………………………………3

2.1企业文化是企业核心竞争力的主要构成部分………………………3

2.2企业文化是核心竞争力形成的根本途径…………………………….3

3.建设以人为本的企业文化提高企业核心竞争力…………………………3

3.1必须把广大员工作为企业文化建设的主体…………………………4

3.2必须把员工与企业和谐发展作为建设企业文化的价值追求。……4

3.4必须把内化为员工的自觉行动作为企业文化建设的最终目的……4

3.5必须把养成员工非凡的文化气质作为企业文化建设的突出特色…5

4.总结…………………………………………………………………………5

文献