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| 文档题目： |
职业经理人成长路径及对策研究 |
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| 上传会员： |
Tanggunping |
| 提交日期： |
2023-08-28 10:43:38 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 文档字数： |
7537
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职业经理人成长路径及对策研究 摘 要
随着市场经济竞争日趋白热化，职业经理人作为现代企业制度的重要组成部分，其存在对于现代企业的生存发展显得更为重要，对于民营企业的成长有着重要的作用。然而职业经理人流失问题亟待解决，本文就目前我国企业的职业经理人的成长的影响因素进行探讨，为解决职业经理人成长提供解决对策：加强信任；健全职业经理人激励机制；正确定位角色，摆正心态；完善相关法律法规，保障民营企业主合法权益。
关键词：职业经理人；成长；解决对策
目 录 1 引言1 2 职业经理人应具备的能力1 2.1 职业经理人的涵义1 2.2 企业职业经理人应具备的能力2 3 目前我国企业的职业经理人的成长的影响因素3 3.1 信任问题3 3.2 激励机制的问题3 3.3 角色定位模糊4 3.4 国家相关立法跟不上，民营企业缺乏法律保护4 4 对策与解决措施5 4.1 加强信任5 4.2 健全职业经理人激励机制5 4.3 正确定位角色，摆正心态5 4.4 完善相关法律法规，保障民营企业主合法权益5 结语6 文献
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