青峰药业人性化管理探究

内 容 摘 要

青峰药业近几年发展迅速，不仅在制药领域取得了很好的成绩，同时也带动了赣州经济的发展。与此同时，青峰药业的发展也受到很多因素的制约，如市场竞争日益激烈、人力资源管理落后等。企业管理思想落后，未真正意识到员工的重要性，缺乏对员工的关怀，企业人性化管理需要引起重视。初步研究发现，青峰药业人性化管理整体素质偏低，存在人性化管理意识淡薄、缺乏对员工的关心、缺乏对员工的职业生涯规划等问题，这些问题严重制约了青峰药业的发展。本文通过问卷调查及访谈等方式对青峰药业进行深入的调查研究，分析企业人性化管理存在的问题，并提出可行性措施，为青峰药业人性化管理提供决策意见。

[关键词]：制药业；人性化管理；以人为本；策略

目       录

1 引  言1

2 人性化管理内涵1

2.1 人性化管理的特点1

2.2 人性化管理的本质2

3 青峰药业人性化管理现状分析2

3.1 青峰药业概况2

3.2 青峰药业人性化管理现状3

4 青峰药业人性化管理存在的问题分析4

4.1 企业人性化管理意识淡薄4

4.2 企业人性化管理未落实5

4.3 人力资源相关管理制度不健全5

5 青峰药业人性化管理的完善对策7

5.1 统一人性化管理思想和认识7

5.2 构建完善的企业人性化管理制度7

5.2.1 完善人性化激励制度7

5.2.2 加强和完善人性化管理方面的培训8

5.2.3 为员工提供职业生涯规划与指导8

5.3 创新管理模式8

5.4 加强企业文化建设9

6 结论10

文献