内 容 摘 要
改革开放以来，我国的民营企业迅速发展起来了。但是其企业文化建设存在众多不足之处，严重制约了民营企业的发展。因此，在企业中构建一种相互支持、相互信任的文化风气是十分必要的，而且面对激烈的市场竞争中，唯有来自于企业本身的内在的文化才能够抵御一切的风险。本文将论述民营企业文化建设中存在的问题，提出对民营企业文化建设采取确实有效的措施、策略，使民营企业文化建设走上健康的轨道。
关键词：民营企业： 企业文化： 企业文化建设
目 录
企业文化基本理论………………………………………………………………3
1、企业文化的定义……………………………………………………………………3
2、企业文化的功能与特点……………………………………………………………3
3、企业文化建设的作用 ……………………………………………………………4
二、中小民营企业文化建设理论……………………………………………………4
1、中小民营企业的内涵 ……………………………………………………………4
2、我国中小民营企业文化的特征……………………………………………………4
3、我国中小民营企业文化的类型……………………………………………………5
4、我国中小民营企业文化建设的意义………………………………………………6
三、我国中小民营企业文化建设存在问题及原因分析……………………………7
1、中小民营企业文化建设现状………………………………………………………7
2、中小民营企业文化建设存在问题及原因…………………………………………8
四、推进我国中小民营企业文化建设的对策探讨…………………………………9
1、全员参加的企业文化建设 ………………………………………………………9
2、防止企业无形的文化与有形的管理制度发生碰撞……………………………10
3、以人为本研究顾客心理动态……………………………………………………10
4、塑造企业文化要注重结合自身实际情况………………………………………10
5、企业文化要注意在延续中整合和发展…………………………………………11
