管理人员选拔与培训存在的问题与对策研究

内 容 摘 要

5G时代即将来临，具有先进管理理念和卓越管理技能的优秀管理人员是企业发展及社会进步的火车头。社会科技的进步虽然使人们生活更为便捷、信息及知识的爆炸发展造成了大量的企业更多的竞争压力，也使企业的生存环境变得恶化起来。面对这样的情况，对管理人员的培训及选拔显得尤为重要！企业在中国经济发展中发挥着重要作用，增强公司人力资源方面的核心竞争力对推动企业发展具有重要的理论和实践意义。管理人员培训及选拔是激发企业潜力的优选途径。但是目前我国企事业单位在管理人员培训与选拔中仍存在很多问题。此篇论文论述了现阶段企业选拔与培训的必要性和现阶段的问题，研究了影响企事业单位选拔与培训效果的原因，并在改善并提高企业选拔与培训制度上提出了具体方案及意见。

 [关键词]：企业；管理人员；培训与管理；人力资源

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引 言3

一、企业管理人员培训与选拔的必要性4

二、管理人员选拔中的问题及对策分析5

2.1选拔中存在的问题及原因分析5

2.2选拔中存在问题的对策建议5

三、管理人员培训中存在的问题及对策分析7

3.1培训中存在的问题及原因分析7

3.2针对目前培训问题的对策分析8

3.3 如何建立完善的培训系统9

四、结 语13