职业经理人成长路径及对策研究

内 容 摘 要

职业经理人是伴随着社会分工专业化和精细化而逐渐发展起来的管理阶层。在西方发达国家,经理职业化已经发展多年,职业经理人市场也日趋成熟和完善。在我国,随着改革的不断深入及企业管理制度的变化,职业经理人市场建设日益成为人们关注的一个热点问题。 我国随着市场经济的不断发展和企业规模的不断扩大,过去的作坊式管理已难以适应市场发展的需要,企业所有者逐渐改变管理方式,开始引进职业经理人,专门的从事企业的经营管理,从而实现企业的所有权和经营权的分离。在此期间,企业主和职业经理人之间形成了委托代理关系。本文对职业经理人的主要作用、结合现代企业对职业经理人的要求，对未来的成长进行规划和建议。

[关键词]：职业经理人，成长，路径，规划

目       录

职业经理人定义及主要作用

 1.1  职业经理人定义

 1.2  职业经理人的主要作用

1.2.1确立目标，制定规划

1.2.2以身作则，创造最大价值

1.2.3处变不惊，以变应变

1.2.4建立平衡机制，塑造公司文化

1.2.5 传授管理理念，培养锻炼下属

1.2.6 制定发展战略，追求自主创新

职业经理人要求及成长路径规划

2.1  职业经理人的定位 

2.2  职业经理人的要求 

2.3  职业经理人的成长规划 

结语