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| 文档题目： |
管理人员选拔与培训存在的问题与对策分析 |
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| 上传会员： |
Tanggunping |
| 提交日期： |
2023-08-27 11:09:05 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 文档字数： |
6404
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管理人员选拔与培训存在的问题与对策
内 容 摘 要
管理是指通过在特定环境中实施规划，组织，领导和控制功能来整合组织资源和实现组织既定目标的过程。 在现代企业中，管理的职能是组织中必不可少的一个内容，管理人员在企业中的作用尤为重要。 本文结合实际论述了常见的管理人员选拔方式和培训中遇到的情况，分析了他们的方式及其不足，提出了应对这些不足之处的应对方法。 关键词： 管理 管理人员 选拔方式和培训
目 录 1.管理人员的选拔1.1.管理人员的来源1.2.管理人员的选拔方式2.管理人员选拔存在的问题和对策分析2.1.管理人员选拔方式的不足2.2.管理人人员选拔方式不足的对策3.管理人员的培训3.1培训的重要性3.2培训的方式4.管理人员培训中的主要问题4.1培训的效果4.2培训的周期4.3培训的重视程度5.管理人员培训中问题的主要对策分析5.1.培训的效果收集5.2.培训时间的安排 5.3建立完善的培训体系6.总结
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