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| 文档题目： |
员工“跳槽”现象分析研究 |
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| 上传会员： |
Tanggunping |
| 提交日期： |
2023-08-27 10:20:39 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 文档字数： |
4052
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员工“跳槽”现象分析研究
内 容 摘 要
提示：企业的人力资源管理方面存在问题会影响员工跳槽，尤其是影响工作满意度的方面，如果薪酬、福利、培训、晋升制度、职业发展等，员工对于工作满意程度低，对于企业的组织承诺就会受到影响，从而导致其容易跳槽。 [关键词]：企业员工；跳槽现象；原因分析；解决对策
目 录
1、前言
2、员工“跳槽”分析
3、谈谈员工“跳槽”的解决与相应措施
4、小结
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