管理人员选拔及培训存在的问题与对策分析

摘要：本文全面分析企业管理人员素质和能力现状，深入研究了管理人员选拔和培训中存在的问题及原因，在此基础上，针对管理人员选拔和培训存在问题，提出了相关应对对策，为管理人员素质和能力的提升奠定了基础。 　　关键词： 管理人员；选拔与培训；问题；对策 　　1.管理人员素质和能力现状分析 　　企业管理人员是企业发展的关键力量，其素质高低、能力强弱直接影响和决定着一个企业的兴败存亡。通过对企业经营管理人员素质和能力进行调研，发现现有管理人员自身不同方面素质存在一定的差异，在企业管理日常工作和重大决策过程中会凸显出来，这也是现有管理人员能力和素质的普遍现状。现有企业管理人员素质和能力不足主要表现在以下四个方面： 　　（1）战略决策与推进能力不足。企业经营管理人员在科学分析战略背景、理性设定战略目标、有力推进战略执行的能力欠缺，需要着力解决经营管理人员面临企业发展复杂形势的准确分析和判断，战略推进中风险的有效识别和防范，各种危机的妥善处理