传统文化对我国企业经营管理的影响研究

内 容 摘 要

拥有着悠久历史的我国传统文化包含了丰富的管理思想。这些传统文化不仅对我国的企业管理产生了深远影响，还对整个世界的企业管理的发展有一定的积极作用。随着经济全球化的发展，我国经济对世界的影响越来越大，但是在的企业经营管理中，我们多采用的是西方的管理模式。我们要通过对传统文化的研究以及融合世界先进管理思想，结合中国社会、中国人的思想观念，形成更合理的、更适合中国的企业管理模式。从而提高中国企业的管理能力、减轻企业管理成本、增强企业竞争力。促进我国经济的进一步发展。本文主要从中国传统文化与企业管理的关系入手，分析中国传统文化对企业管理的影响。

[关键词]：传统文化、企业管理、影响

目录

1、研究的内容与方法8

1.1、研究的内容8

1.2、研究的方法8

2、传统文化与企业管理相关文献综述9

2.1、传统文化对企业管理的积极影响9

2.1.1、儒家文化对企业管理的积极影响9

2.1.2、道家文化对企业管理的积极影响10

2.2、传统文化对企业管理的不良影响12

2.2.1、儒家文化对企业管理的不良影响12

2.2.2、道家文化对企业管理的不良影响13

3、企业管理的现状14

3.1、管理模式粗放、管理观念落后。14

3.2、企业内部的权责界定不够清晰。14

3.3、企业内部管理人才缺乏。14

3.4、缺乏正确的管理决策机制。14

3.5.对企业管理的重要性认识不够。15

4、存在的问题16

4.1.管理观念落后。16

4.2.尚未建立健全人员招聘选拔、培养机制。16

4.3.企业核心文化建设滞后。17

4.4.管理观念落后。17

4.5.对企业管理重视不够,管理体制不健全18

5、企业管理的对策与建议20

5.1.是培养高素质的管理者。20

5.2、是建设完善的人力资源管理系统。20

5.3、是进行适当的权责分配。20

5.4、是加强中小企业财务管理。21

5.5、进一步健全企业管理体制21

6、结语21