企业文化与企业核心竞争能力研究

内 容 摘 要

随着市场竞争的加剧以及经济全球化的发展，企业文化被赋予了更加重要的意义。企业文化是企业的无形资产，也是培养企业核心竞争力的重要因素，对于企业的可持续发展具有重要意义。因此，本文在核心竞争力的基础上，对企业文化建设进行分析。首先，对企业文化、核心竞争力以及两者之间的关系进行阐述，为后文的分析奠定理论基础。其次，以M银行为例，对M银行企业文化建设以及核心竞争力的现状进行分析，并且指出M银行当前企业文化建设还存在，建设没有持续性规划以及可持续发展不足的问题。最后，针对企业文化建设的理论以及M银行企业文化建设的问题提出M银行应该完善企业文化的培训体系，以企业文化带动业务发展以及完善企业物质文化的建设。

 [关键词]：企业文化；企业核心竞争力；文化建设

目       录

1 导论3

1.1 研究背景及意义3

1.2 研究方法3

2企业文化与企业核心竞争力4

2.1企业文化的定义4

2.2企业核心竞争力组成4

2.3企业文化与核心竞争力的关系5

3M银行企业文化与核心竞争力现状5

3.1M银行概况5

3.2M银行企业文化建设现状6

3.3M银行核心竞争力分析6

3.4M银行企业文化与核心竞争力建设问题7

3.4.1企业文化建设没有合理统一规划7

3.4.2企业文化与企业制度脱离7

4M银行企业文化与核心竞争力建设的对策8

4.1建立完善的企业文化培养机制8

4.1.1完善培训体系8

4.1.2推进“以人为本”企业文化体系建设8

4.1.3树立英雄人物9

4.2以企业文化带动业务的持续发展9

4.2.1以客户的需求为中心9

4.2.2强化员工队伍的提升10

4.3在创新中丰富和发展企业文化内涵10

4.4完善物质文化建设，提升员工的积极性11

5结论12