企业文化与企业核心竞争能力研究

内 容 摘 要

    在越来越重视知识经济发展的 21 世纪，企业间已从科学技术的竞争逐渐步入企业文化的竞争时代。核心竞争力的形成和主导是每个企业都想占有的，而优秀的企业文化建设是企业提升核心竞争力的必要手段。华为集团作为我国高科技公司的巨头，深刻地意识到企业文化的重要性，企业文化的塑造和发展对自身的核心价值和竞争力提升产生重要的影响。本文意在以华为公司为例，研究企业文化在企业的竞争力中占有多少重量，究竟是否足以成为企业的核心竞争能力，并且探究其背后的原因。本文参考多篇文献，多方搜集华为公司的资料，以及华为领头人任正非的个人访谈记录，并且进入广东省深圳市华为总公司进行实地考察。通过分析，本文得出结论，企业的确是企业的核心竞争力。

[关键词]：企业文化；华为；核心竞争力

目       录

1.引言-------------------------------------------------------------3

2.概念阐释---------------------------------------------------------4

3.案例分析---------------------------------------------------------6

3.1华为公司简介----------------------------------------------------6

3.2华为企业文化内涵------------------------------------------------6

3.3任正非个人的企业家精神------------------------------------------7

4.案例小结---------------------------------------------------------9

5.谈谈目前企业文化建设的不足与方法--------------------------------11

5.1现状分析-------------------------------------------------------11

5.1.1建设工作表象化，缺乏浓厚的建设氛围

5.1.2相关文化制度没有得到有效落实

5.1.3建设水平较低

5.2策略分析--------------------------------------------------------12

5.2.1文化建设与企业战略有机融合

5.2.2企业文化与管理机制深度交融

5.2.3建立学习型组织发掘企业潜能

5.2.4建立长期激励机制，鼓励员工参与创新

6.总结------------------------------------------------------------14