关于制造业计时制计件制结合的薪酬制度的研究

内 容 摘 要

众所周知，薪酬制度关乎到各行各业每一个从业人员切身利益，关乎到企业是否能留住员工稳定住人才，是否可吸纳优秀人才加入，是否可持续发展等的方方面面。

本文结合工作实际对制造业 “计时制”和“计件制“两种薪酬制度的优缺点进行了梳理和分析；并对为规避两种薪酬制度的缺点，发挥两种制度的优点而进行计时制和计件制相结合的薪酬管理进行了研究。

从研究中我们发现两种制度的适度的结合能相互取长补短，对充分调动员工的积极性，提高生产效率、产品质量、控制成本等等方面起到积极地作用。

本研究更多的结合本人在机械加工行业中的实际工作的一些认知和经验，对制造业中的机械加工行业更有指导和借鉴作用。

[关键词]：计时制  计件制    计时和计件制相结合

目       录

1.导论...............................................................4

1.1研究的背景.................................................... 4

1.2研究的意义.................................................... 4

2.制造业中采用计件制的优点和缺点..................................... 5

2.1计件制的定义................................................... 5

2.2计件制的优点.................................................. .5

2.2.1员工积极性高............................................. 5

2.2.2自主创新意愿强烈......................................... 5

2.2.3形成竞争局面，提高生产效率............................... 5

2.2.4生产管理相对容易......................................... 5

2.3计件制的缺点................................................... 5

    2.3.1注重数量忽视质量.........................................6

    2.3.2企业层面的技术更新、新设备的投入难以实施或带来回报....... 6

    2.3.3新产品首批推出困难....................................... 6

    2.3.4订单量小和工艺复杂的产品生产任务难以下达................. 6

    2.3.5新员工培养困难，企业持续发展乏力......................... 6

    2.3.6工人与企业容易形成对立关系............................... 7

3.制造业中采用计时制的优点和缺点..................................... 7

3.1计时制的定义................................................... 7

3.2计时制的优点.................................................. 8

       3.2.1产品质量容易控制、企业产品质量控制成本相对低.............8

       3.2.2企业新技术、新工艺、新设备的投入可带来回报................8

    3.2.3新产品，订单量少、工艺复杂产品的任务易于下达.............8

    3.2.4易于新员工的培...........................................8

    3.2.5易于员工与企业构建相对融洽的关系.........................8

3.3计时制的缺点.................................................. 9

       3.3.1难有高效的生产率.........................................9

       3.3.2生产管理难度大...........................................9

3.3.3员工自主创新内驱力不足...................................9

4.制造业中采用计时制计件制相结合的薪酬制度........................... 9

4.1制造业中采用计时制和计件制的优缺点的汇总对比分析............... 9

4.2结合实际浅谈制造业中采用计时制计件制结合的薪酬制度实现质量和效率平衡......................................................... 10

       4.2.1什么是计件制和计时制结合的薪酬制度...................... 10

4.2.2本人所从事的企业如何实施计件制与计时制结合的薪酬制度.... 11

4.2.3员工薪酬提升办法的依据.................................. 11

4.2.4本人所从事的企业生产效率及质量对比...................... 11

4.2.5结合实际分析制造业中采用计时制计件制结合的薪酬制度的优点12

4.3浅谈制造业中采用计时制和计件制相结合的薪酬制度的必要性........ 12