传统文化对我国企业经营管理的影响研究

内 容 摘 要

我国传统文化源远流长、博大精深，其包含儒、佛、道、法家等思想，蕴藏着许多的哲学思想和意义,可以在很大程度上影响到一个人的思维与行为,在对我国现代企业的经营管理也发挥着重要作用。

本文较为全面地分析了我国传统文化中儒家、道家、佛家的管理思想，在目前企业存在的轻忽以人为本、企业文化缺失、管理制度尚不健全等问题基础上，运用中国传统文化的管理思想，对企业现存的问题作出分析解决。

[关键词]：传统文化；管理思想；分析解决

目       录

1 导论5

1.1选题背景5

1.2研究的意义5

1.3研究的主要内容5

2中国传统文化中的管理思想6

2.1儒家文化6

2.1.1留人在于留心6

2.1.2克己复礼7

2.1.3构建和谐7

2.2佛家精神7

2.2.1禅定8

2.2.2舍得8

2.2.3诚实守信9

2.3道家思想9

2.3.1无为而治9

2.3.2顺其自然10

2.3.3理身理国10

3 企业存在的问题11

3.1 忽视以人为本11

3.2 缺乏商业伦理11

3.3 崇尚官商勾结12

4 传统文化对企业管理的影响12

4.1 传统文化对企业管理的正面影响12

4.1.1古代民本思想和现代企业管理12

4.1.2古代和谐思想与现代企业管理13

4.1.3古代谋略思想与现代企业管理13

4.1.4天人合一思想与现代企业管理14

4.1.5外方内圆的思想与现代企业管理14

4.2 传统文化对企业管理的负面影响14

4.2.1儒家理论造成了我国民众对财产观念的淡漠14

4.2.2儒家道德伦理使中国人难以独立发展15

4.2.3知足常乐，安于现状15

5 运用传统文化对解决企业管理存在问题的对策16

5.1以人为本，注重人力资源的发展和利用16

5.2以诚信为本，打造商业品牌17