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| 文档题目： |
制造业员工租赁管理探讨管理问题研究 |
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| 上传会员： |
tangjinyian |
| 提交日期： |
2023-06-18 13:48:05 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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4 |
| 下载次数： |
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| 下载地址： |
 制造业员工租赁管理探讨管理问题研究 (需要:80 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
9394
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摘要 在全球经济一体化、竞争日益激烈的今天，人才在组织中扮演了越来越重要的角色，很多公司都在寻求通过多种方式来提升自己的竞争力。因此，企业纷纷寻求一种灵活的人才配置方法，以适应不断变化的市场环境，从而提高公司的竞争能力。员工租赁是一种与传统的雇工模式不同的新型用工形式，它具有灵活的用人机制和降低用工成本的优点，因此，在上个世纪90年代引进后，员工租赁迅速发展。
关键词：制造业；员工租赁；管理 目录 1.引言1 1.1研究背景1 1.2研究目的1 2.相关理论2 2.1员工租赁2 2.2员工租赁的类型2 3.制造业员工租赁关系解析3 3.1员工租赁的流程3 3.2员工租赁的三方关系4 4. 制造业员工租赁关系困境5 4.1法律困境5 4.2劳动者的权益保障困境6 4.3员工工作态度困境6 4.4薪酬待遇问题7 5. 制造业员工租赁关系的优化8 5.1法律风险问题解决方案8 5.1.1优化用工模式8 5.1.2明确劳务派遣单位工作权限与职责8 5.2职业发展问题解决方案9 5.3用工模式问题解决方案10 5.3.1引入劳务外包10 5.3.2解决劳动派遣人员的心理问题11 5.3薪酬待遇问题解决方案12 六、总结13 文献
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