传统文化对我国企业经营管理的影响

内容摘要

中国传统文化作为现代企业经营管理提供丰富的思想文化作为基础，企业管理能够充分的借鉴中国传统文化。但是也存在一些传统文化对于现代企业经营与管理起到反作用。因此，管理者需要针对我国传统文化的内涵进行甄别，取其精华去其糟粕。从而揭示中国传统文化思维的内涵，并结合现代民营化企业管理的方法、对企业的影响和取得的成果。中国传统文化对于企业员工的关怀以及对于企业人力资源层面发挥着积极的作用。传统文化中的崇德尚艺的理论思想与企业经营管理相融合，对于企业提升自身盈利能力具有积极作用，企业的文化营销在企业经营中所产生的成效。

关键词:传统文化；现代企业管理；影响

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1引言4

2相关理论界定4

2.1中国优秀传统文化的界定4

2.2中国传统文化与现代企业经营管理的关系4

2.2.1根基之一：“以仁为本”的人本思想5

2.2.2根基之二：“天人合一”的和谐精神5

2.2.3根基之三：“自强不息”的民族精神5

3传统文化与现代企业经营的融合6

3.1“人本思想”与企业以人为本的管理理念的融合6

3.2“贵和尚中”与企业和谐发展的文化氛围的融合6

3.3“自强不息”与企业奋发拼搏的企业精神的融合6

3.4“崇德重义”与企业义利合一的道德观念的融合7

4传统文化对我国企业经营管理的影响7

4.1积极层面影响7

4.1.1构建以人为本的企业管理经营7

4.1.2构建义利统一的企业管理经营8

4.1.3构建诚实守信的企业管理经营8

4.2消极层面影响9

4.2.1认识片面，重视不足9

4.2.2注重形式，抛却内涵9

4.2.3忽视传统，脱离根源10

4.2.4形式雷同，缺乏创新10

5构建我国现代企业管理经营的途径11

5.1充分发挥企业领导者的主导作用11

5.2培育有着优良取向的核心价值观11

5.3打造企业团队文化培养团队精神11

5.4树立人本理念完善评价激励机制12

5.5融合企业管理经营建设与企业管理制度12

结论14

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