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| 文档题目： |
中小企业薪酬管理管理问题研究 |
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| 上传会员： |
tangjinyian |
| 提交日期： |
2023-06-17 16:26:14 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
3 |
| 下载次数： |
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次 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
7306
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我国中小企业的薪酬管理问题探析 内 容 摘 要
当前在企业人力资源管理过程中，薪酬管理是非常重要的内容。在本次研究中，笔者分析的对象是A公司，重点研究其薪酬管理方面的问题，探索员工的薪酬情况，指出其中的问题并提出改进方案，帮助该公司设计更合理的薪酬体系。笔者的研究时使用的主要方法是访谈法，通过这种方法可以更全面了解公司的情况，确保制定的薪酬管理策略更加合理有效。
[关键词]：薪酬管理；薪酬激励；A公司 目 录 1.引言1 2.研究理论基础1 2.1薪酬的界定1 2.2薪酬管理理论1 3.中小企业薪酬管理现状调查2 3.1公司基本情况介绍3 3.2 A公司薪酬管理现状访谈调查3 4.中小企业薪酬管理的问题5 4.1薪酬结构相对单一5 4.2绩效考核认可度较低6 4.3薪酬激励措施不完善7 5.中小企业薪酬管理问题的优化对策8 5.1优化薪酬结构8 5.2完善绩效考核工作9 5.3健全薪酬激励机制11 6.结论11 文献
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