传统文化对我国企业经营管理的影响研究

内 容 摘 要

摘要： 中华民族拥有上下五千年的历史，我国传统文化中蕴藏着许多哲学思想和道理，不同的传统文化对我国现代企业经营管理有着很不同的影响。

本文通过查阅相关资料对中国传统文化的历史背景及其中所蕴含的典型管理思想流派进行梳理总结，并结合现代企业经营管理思路来研究传统文化对我国企业经营管理上所产生的积极和消极两方面的影响，同时对比东西方管理差异，最终得出，我们不仅要学习和传承这些传统文化的精髓而且同时要大胆融合西方优秀的管理观念，然后形成一套符合中国国情和企业实际情况的，可持续发展的管理模式。

[关键词]：传统文化；企业经营管理；影响

目    录

1.中国传统文化背景与复兴4

1.1中国传统文化背景4

1.2中国传统文化的复兴5

2.传统文化中的典型管理思想流派6

2.1儒家思想6

2.2道家文化7

2.3法家核心管理8

2.3.1以法治国的行政管理思想8

2.3.2“富国以农”的经济管理思想8

2.3.3贤能并举的人事管理思想9

3.传统文化对我国企业经营管理的积极影响9

3.1以人为本9

3.2滴水之恩，涌泉相报10

3.3增加企业精神文化底蕴10

3.4企业决策权相对集中10

4.传统文化对我国企业经营管理的消极影响11

4.1重人治，轻法治11

4.2 传承式继承11

4.3感性治理11

4.4激励机制受限12

5.中国传统文化与现代管理思想的主要冲突12

5.1虚于表面的“仁义”12

5.2“公平”制度下的不均13

5.3等级观念深厚13

6.东西方传统文化在企业管理方面的差异对比13

6.1管理思想派别不同14

6.2管理理念不同14

6.3管理模式不同14

7.总结15

文献