国有石化施工企业员工“跳槽”现象浅析及对策

国有石化施工企业员工“跳槽”现象浅析及对策

内 容 摘 要

本文运用案例研究法、文献研究法以及调查法等研究方法。运用文献研究法通过研究大量文献资料进行分析研究，研究关于企业税收筹划问题前人总结的观点，从中筛选出有关中诚企业税收筹划的情况，并将他们的观点进行对比，得出自己的观点。运用案例研究法以中诚企业为研究案例，研究针对中诚企业的税收筹划问题及解决措施。对其进行分析研究，寻找产生问题的根源，进而寻求解决问题或改进工作的方法。运用调查法，对相关企业进行网上问卷调查以及实地调查，了解相关企业的运营状况，以及在税收筹划方面遇到的问题，并进行总结。

关键词：中小企业 税收筹划 问题 对策

目       录

1.“跳槽”现象的相关概述5

1.1“跳槽”现象相关定义5

1.2“跳槽”现象相关方法与作用5

2.国有石化施工企业员工“跳槽”现象的现状7

3.国有石化施工企业员工“跳槽”现象的问题及原因分析8

3.1“跳槽”教育理念较为落后8

3.2“跳槽”工作机制存在缺陷9

3.3“跳槽”机制不完善10

4.国有石化施工企业优化“跳槽”管理的对策11

4.1部门转变思想观念,高度重视“跳槽”管理工作11

4.2部门创“跳槽”方式，加强“跳槽”力度12

4.3完善“跳槽”管理机制12

5.结论14

文献