企业文化与企业核心竞争能力研究

内 容 摘 要

现在企业文化已经成为各家企业求生存、谋发展的核心中坚力量。每家企业发展的战略目标不仅是其价值观的客观体现，也是为了能够充分发挥员工的潜能，激励员工为之奋斗的美好远景。进入21世纪以来，企业文化建设也越来越受到重视，然而作为国家和人民群众的中坚力量，大多数企业却没有从根本上真正认识到企业文化的重要性，因此企业文化的建设也常常被忽略。当前企业所面临的营商环境也发生了前所未有的改变，随着资源流动国际化程度的不断加深、国内人口红利的不断减少，企业发展面临着艰巨且迫切的转型需要，在这一转型发展过程中，最为重要的是提升企业的核心竞争力，而核心竞争力中企业文化因素往往对企业发展的促进作用更为深远，但又往往因未能带来立竿见影式的效益而受到忽略，本文主要对企业文化在提升企业核心竞争力方面的影响以及相应促进策略进行分析。

[关键词]：企业文化；竞争力；作用

目       录

一、绪论1

（一）研究背景1

（二）研究意义1

（三）关于企业核心竞争力的研究2

二、企业文化概述3

（一）企业文化概念界定3

（二）企业文化的构成3

（三）企业文化的特征3

（四）企业核心竞争力的内涵分析4

三、企业文化与核心竞争力的关系5

（一）文化软实力是核心竞争力的组成部分5

（二）企业管理创新与经营理念依赖于企业文化5

（三）企业文化软实力能促进核心竞争力的提升6

四、企业文化建设的必要性6

（一）企业文化建设的意义6

（二）提升企业管理水平6

（三）提高企业竞争力6

（四）增强企业凝聚力6

五、打造企业文化，培育和提升核心竞争力的有效途径7

（一）推广企业文化，强化文化意识7

（二）正确定位，塑造企业家精神7

（三）培养统一价值观念，实现企业战略目标8

（四）树立品牌建设意识，培育优秀企业文化8

（五）构建科学的激励机制，提高人力资源管理水平9

结语9

文献