中小企业员工培训现状与对策分析---以六盘水现代职业技术学校为例

随着社会经济的快速发展，我国各大中小型企业越来越重视企业员工培训教育。在不同的行业中工种不同，员工培训方式也相对有所差异。工业企业为了自身的有利发展，会在员工入职前、在职中、入职后进行一系列的培训（含入职培训，技能培训，素养培训，企业文化培训等一系列培训）。

本文以“六盘水现代职业技术学校”为企业参照对象，重点对该企业的员工培训方面进行研究分析。主要对该校在职员工的入职前培训、岗位培训、后勤培训、主题培训方面做出例举及说明,通过此员工培训方案提升该校的师资力量，在日常教学中更好的服务学生。此培训方案系与该校商讨并提出相应的培训方案及建议措施，最终的培训目的是提高该企业员工。此文根据六盘水现代职业技术学校的实际情况制定了一系列的培训方案，以提升该校相关员工培训的有效性。

关键词：企业员工培训；入职培训；培训方案

目录

引言1

1. 企业员工培训的概念、意义与目的1

1.1 企业员工培训的概念1

1.2企业员工培训的意义2

1.3 企业员工培训的目的2

2. 六盘水现代职业技术学校员工培训的现状2

2.1六盘水现代职业技术学校简介3

2.2六盘水现代职业技术学校目前培训现状4

2.3六盘水现代职业技术学校目前培训方案4

3. 六盘水现代职业技术学校员工培训存在问题5

3.1六盘水现代职业技术学校员工培训存在问题分析5

3.2六盘水现代职业技术学校员工培训存在问题的解决办法5

4. 六盘水现代职业技术学校员工培训方案与建议6

4.1六盘水现代职业技术学校员工培训的方案6

4.1.1员工培训方案课程内容设计6

4.2六盘水现代职业技术学校员工培训建议10

结论10

文献