新就业形态劳动者权益保护问题研究

内 容 摘 要

在当今社会新产业、新业态已经发展为一种常态，新就业形态也因灵活性而日益发展扩大。然而，在如今灵活性与安全性选择两难的就业环境中，劳动者权益保障也更加复杂和困难，对政府和市场保障机制提出了新的要求。我国的《劳动法》自1994年颁布后，又于2007年颁布了后续的一些补充法律，这一系列劳动法律法规，形成了以《劳动法》为核心，多种法律规范并存的劳动立法局面。虽然我国为保护劳动者制定了种种法律法规，采取了各种各样的措施，但效果甚微，仍有一部分劳动者的合法权益还在遭受着侵害，劳动者权益保护的实现情况并不乐观。 

[关键词]：新就业形态；劳动者权益维护；灵活就业

目  录 

第1章 引言3

第2章 新就业形态劳动者权益保护概述4

2.1新就业形态劳动者权益保护的概念4

2.2我国有关劳动合同的相关规定4

第3章 新就业形态劳动者权益保护的综述5

3.1新就业形态劳动者权益保护的产生5

3.2新就业形态劳动者权益保护的现状5

3.2.1新就业形态的内涵5

3.2.2新就业形态的特点6

3.2.3新就业形态从业者分类6

3.2.4新就业形态从业者特征7

第4章 新就业形态劳动者权益保护存在的问题的综述8

4.1社会保险方面8

4.2劳动者权益方面9

4.2.1工作时间过长9

4.2.2工资支付存在盲点9

第5章 保护新就业形态劳动者权益的对策10

5.1健全和完善劳动立法10

5.2加大劳动执法力度11

5.3健全社会保障体制机制11

5.4劳动者应学会维权12

第6章 结语13

文献