企业文化与企业核心竞争能力研究

摘 要

目前，在经济全球化的进程之中，作为一个特殊能力，企业核心竞争力的结构性也很强，它的具体体现在很多方面，换句话说，不同企业可以有不同的企业核心竞争力，同一个企业在发展历程中，不同阶段的境遇不同，核心竞争力也不一样。核心竞争力包括企业当前所拥有的先进的科技，管理制度，营销网络，组织方式，品牌文化等方方面面。现如今，消费者的需求逐渐差异化和多样化，所以企业的生产的具体形式也日新月异，各种产品和技术层出不穷，但是企业核心的文化、核心的经营理念是不能快速变化的，这是深入企业每个职员心里的，所以由企业文化做产生的企业核心竞争力更是每个企业的不同之处，也是企业的立足之本。这篇文章主要研究了在知识经济的大环境背景下，企业文化是如何影响企业核心竞争力，以及提升文化和企业文化建设对提高企业核心竞争力的重要性。笔者指出，利用企业文化和企业核心竞争力的相互关系进行改革和创新是必要的，这对凝聚企业文化，提高企业核心竞争力是百利无害的，另外，笔者指出如何提高企业核心竞争力。

[关键词]：企业文化；企业核心竞争力；创新发展

目    录

1、导论5

1.1研究背景与意义5

1.2研究思路6

2、企业文化和企业核心竞争力概述7

2.1企业文化介绍7

2.1.1 企业文化的概念7

2.2 企业核心竞争力介绍8

3、企业文化和企业核心竞争能力的关系10

3.1 企业文化本身就是企业的核心竞争力10

3.2 企业文化为核心竞争力提供一种牵引力10

3.3 企业文化是核心能力形成的主要保证11

3.4 核心竞争力的发展对企业文化发展的作用11

4、提高企业核心竞争力的策略11

4.1 构建科学的企业文化，增强企业综合竞争力12

4.2 吸收传统文化的精华，学习国外先进经验12

4.3发挥企业家在企业文化建设中的中坚力量作用13

4.4 抓住加入经济全球化的机遇，推动企业文化走向世界13

5、总结13

文献