企业文化与企业核心竞争能力研究

内容摘要

企业文化是现代企业管理理论和管理方式的重要内容，其对企业生存和发展有着不可替代的作用。企业核心竞争力已成为国内外很多企业和企业家追捧的“新名词”，它是企业长期利润的源泉，是企业基业长青的根本保障。而企业核心竞争力来源于技术，技术来源于管理，管理则靠企业文化。企业文化管理是一种最高境界的管理，企业核心竞争力在企业文化的指导、推动、渗透和熏陶下形成和提升。先进的企业文化能够使企业保持旺盛的生命力，落后的企业文化会直接导致企业竞争失败。本文通过对企业文化与企业核心竞争力的阐述，描述了如何通过建立卓越的企业文化，实用型管理文化提升企业的核心竞争力。

。[关键词]：企业文化；核心竞争力；持续发展；

目录

1绪论3

1.1研究背景3

2研究意义3

2关于企业文化与核心竞争力4

2.1企业文化4

2.1.1企业文化的定义4

2.1.2成功企业的企业文化特征5

2.2核心竞争力6

2.2.1企业核心竞争力的定义6

2.2.2企业核心竞争力的特征6

3企业文化与企业核心竞争力的关系7

3.1企业文化是企业核心竞争力的核心资源7

3.2企业文化是企业持续经营核心竞争力的决定要素8

3.3企业文化决定着企业核心竞争力的管理和积累方向8

3.4企业文化为企业竞争力提供了精神动力和智力支持8

4如何通过企业文化提升核心竞争力9

4.1培育卓越企业文化，实现文化建设与企业战略有机融合9

4.2构建实用型企业管理文化，推动企业文化与管理机制交融10

4.3建立学习型组织，以学习力发掘企业潜能10

4.4建立长期激励机制，鼓励员工参与11

5结语11

文献