南京华苏科技有限公司广州分公司员工培训研究

内 容 摘 要

华苏科技有限公司广州分公司员工培训研究近年来不断发展。虽然公司在项目管理方面一直做得很好，但在员工培训方面却不尽如人意。在5G通信时代，为了提升浩索科技广州分公司在通信行业的人才竞争力，浩索科技广州分公司在员工培训方面还存在一些亟待解决的问题。本文以华苏科技有限公司广州分公司为研究对象，对该公司的员工培训进行了研究，并介绍了该公司的培训方法，包括讲座法、讨论法、网络培训法等，以说明该公司的员工培训现状。有限公司在员工培训方面存在以下问题首先，员工培训意识薄弱。二是员工培训与员工职业规划匹配度低。其次，员工培训缺乏动力。最后，缺乏对员工培训结果的评估。针对华苏科技有限公司广州分公司员工培训不足的问题，降低了员工培训管理的效率，增加了员工培训质量管控的难度，提出了以下改进措施。首先，要加强员工培训意识。第二，完善员工职业生涯规划。其次，完善培训激励制度。最后，注意培训结果的评估和评价的反馈。

 

[关键词]：员工培训、网络培训方法、培训意识

目       录

1 引言1

2 南京华苏科技有限公司广州分公司员工培训现状分析2

2.1 经验丰富的教师带动新人学习2

2.2 员工培训方案未彻底实施2

2.3 周例会缺乏员工经验交流3

3 南京华苏科技有限公司广州分公司员工培训存在的问题及原因分析4

3.1 企业员工培训意识薄弱4

3.2 员工培训与员工职业规划匹配度较低4

3.3 员工培训缺乏激励性5

4 南京华苏科技有限公司广州分公司员工培训的完善措施7

4.1 加强员工培训意识7

4.2 完善员工职业生涯规划7

4.3 健全员工培训激励制度8

5 总结10

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