传统文化对我国企业经营管理的影响研究

内 容 摘 要

现有研究表明中国现代化企业管理应该深挖中国传统文化的资源宝库,吸收中国传统文化的"合理内核",促进中国管理的发展。本论文拟通过传统文化对我国企业管理的影响的分析，指出我国企业管理中存在的问题和不足，并从传统文化的角度出发阐述传统文化对我国企业管理的重要作用。在进一步弘扬我国传统文化的基础上，探索如何通过传统文化中的优秀思想的影响来提高我国现代企业管理水平的方法。

[关键词]：传统文化；现代企业管理；影响

目       录

1. 中国传统文化中的主要管理思想3

1.1儒家思想3

1.2道家思想4

1.3法家思想4

1.4兵家思想5

2． 中国传统文化在现代企业管理中的运用6

2.1从中国传统文化看现代企业的战略管理6

2.2从中国传统文化看现代企业的奖惩措施6

2.3 从中国传统文化看现代企业的治理7

3.中国传统文化对现代企业管理的消极影响9

3.1重伦理而轻科学，导致保守思想长期沉淀，不利于企业进行管理创新和技术创新。9

3.2重专制而轻民主，不利于组织结构的扁平化建设，更不利于决策的民主化。9

3.3重均同而轻个性，易使企业产生消极保守、因循守旧、不思进取、平均主义式的企业文化。9

3.4重人情而轻法制，不利于制度的执行和落实，导致有法不依，制度被人扭曲的现象。10

4.结语10

文献