传统文化对我国企业经营管理的影响研究

内 容 摘 要

几千年来，中国形成了悠久的民族文化传统，它深深扎根在我们民族的心理和性格中。对国民的行动和生活方式产生了深刻的影响。在传统的中国文化中，有着几千年的丰富的社会管理经验。但是，过去人们从政治、伦理和哲学的展望出发，对其进行了研究和总结。对中国传统文化和中国传统文化有着独特的研究价值。拥有中华文化资源和利用中华文化资源是两个概念，而良好的使用中国文化资源是最重要的。同时，现代企业经营是复杂的经营学科。其中，企业经营理念、文化风格和经营方法的成功是相互关联的。因此，本文从中国传统文化的角度探讨中国传统文化的实例和应用，提出具体事例，分析内因，分析和讨论传统文化与近代经营的密切关系。为了促进中国的经营发展，挖掘中国传统文化的宝贵资源，吸收中国传统文化的“合理核心”，促进中国管理的发展，最重要的是如何正确理解企业的经营理念和方法，提供企业经营革新的参考。

[关键词]：中国传统文化；现代管理；影响；

目       录

一、绪论..........................................................3 

（一）研究的背景和意义............................................3

（二）国内外发展现状..............................................3

1、国外发展现状...................................................3

2、国内发展现状...................................................3

二、文化的含义及特征..............................................3

（一）文化的含义..................................................3

（二）中国传统文化的特征..........................................4 

1、人本思想.......................................................4

2、贵和尚中的思想.................................................4

3、伦理道德观念...................................................4

三、中国传统文化与企业管理的关系..................................4

（一）文化整合与企业管理..........................................4

（二）文化发展与企业管理..........................................4

（三）文化背景与企业管理..........................................4

四、海尔公司企业文化建设分析......................................4

（一）海尔的基本情况..............................................4

（二）海尔企业文化................................................5

（三）企业文化对海尔集团发展的影响................................5

1、海尔集团企业文化的塑造.........................................5

2、企业文化如何影响海尔的发展.....................................5

五、将中国传统文化融入现代企业管理的对策及建议....................5

（一） 培育共同价值观，强化企业竞争意识...........................6

（二）坚持以人为本................................................7

（三）树立“诚信为本”的经营理念..................................7

六、总结..........................................................7

文献