企业应该建立企业文化型社会责任观

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企业应该建立企业文化型社会责任观

[摘要]企业文化是企业的核心竞争力,企业社会责任又是企业文化发展的标杆。一个企业量力而行地承担社会责任，这个责任既来源于其企业文化，又丰富了其企业文化。企业文化与企业社会责任相辅相成，即现化企业要建立企业文化型社会责任观。
[关键词]企业文化  企业社会责任  宏观管理   企业文化型社会责任观

一、企业文化与企业社会责任相辅相成
1、基本概念
企业文化是一个企业由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，是企业行为的总和，是企业的核心竞争力。它具有独特性、继承性、相融性、人本性、整体性、创新性等特征。
企业社会责任是企业在创造利润，对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区、环境的责任。企业必须超越利益致上的旧观念，在发展过程中重视人的价值，强调对消费者、对环境、对社会的贡献。它以明礼诚信、科学发展、可持续发展、保护环境、文化建设、慈善事业，保护员工健康、发展科技等为基本标准。
2、二者相辅相成的关系
一方面，企业文化是企业行为的总和，是企业长期发展的积累，也是深入人心的企业形象。从产品、到员工行为、到企业精神追求，构成企业文化的立体形象。有什么样的企业文化，必然会产生什么样的社会责任意识。可以说，企业文化是企业社会责任的内在决定因素，企业文化发展的必然结果就是企业社会责任的扩大。
另一方面，不断扩大的社会责任，又成为推动企业文化提升的正能量。企业在履行社会责任的同时，既强化了对员工的教育影响，也向整个社会宣传了自己的企业文化。其结果是，企业与社会良性互动，和谐进步。企业不但为社会提供物质产品，更为社会提供精神食粮。正如彼德·德鲁克所说，“一个健康的企业和一个病态的社会是很难共存的”。