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| 文档题目： |
绩效考核在我国企业中的作用 |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2022-03-13 13:32:10 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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7 |
| 下载次数： |
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次 |
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| 下载地址： |
 绩效考核在我国企业中的作用 (需要:30 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
6340
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论文提要
随着2011年全球经济的增色进一步放缓，制造业企业如今面临着前所未有的困境，其中表现最为突出的就是人力成本的攀升，但并没有带来产品价格的下降。如此不均衡的经济利益发展，已经制约着我国企业的健康、稳定的发展，因此如何解决好人力成本的问题，通过提高企业的管理效率来完善人力资源管理，直接关系到我企业是否能长期生存并发展的问题。因此，本文通过从绩效考核下手，分析我国企业目前在人力资源管理中所存在的问题与不足，希望可以提出相关建议，使企业的绩效考核更加科学化、实际化，力求充分发挥绩效考核在人力资源中的作用。
关键词：绩效考核，人力资源，问题，对策
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