现代企业文化管理之我见 (31)

目录

一、企业文化概述 2

（一）企业文化的概念 2

（二）企业文化理论的提出及其发展历程 2

二、现代企业文化管理的作用 2

（一）现代企业文化在企业经营管理中的核心地位 2

（二）企业文化影响企业经济活动 2

（三）企业文化能够提升企业的战略管理能力 3

（四）企业文化能够打造企业品牌文化 3

三、我国现代企业文化管理存在的弊端 4

（一）企业文化缺乏足够重视，存在华而不实的文化理想化、无文化现象 4

（二）企业文化推广过激以致愚民化现象 4

四、企业文化管理的对策 5

（一）讲究策略，将企业文化管理制度化 6

（二）开拓创新，确保企业文化与时俱进适应市场经济的发展 6

五、企业文化的建设 7

（一）企业文化是长期追求的结果 7

（二）如何推动建立健康的企业文化 8

六、企业文化的创新和发展 8

参考文献

一、企业文化概述

（一）企业文化的概念

企业文化则是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。

（二）企业文化理论的提出及其发展历程

企业文化发展历程， 实际上企业文化是企业管理思想发展的衍生品，是经济学家与管理学家对企业现存的管理意识，理念，哲学，价值现等实践活动进行概括，总结与分析，从而高度理论化，系统化，然后再用于指导企业实践活动，因而企业文化与企业管理思想，理念息息相关，不可分割．为此，我们研