目 录
一、企业文化的概述……………………………………………………………2
二、企业文化的建设……………………………………………………………2
（一）物质文化建设……………………………………………………………2
（二）制度文化建设……………………………………………………………3
（三）精神文化建设……………………………………………………………4
三、企业文化的管理……………………………………………………………4
（一）企业文化管理首先应该以人为本………………………………………4
（二）提升文化管理者的专业水平……………………………………………5
（三）建立有特色的企业文化…………………………………………………6
参考文献…………………………………………………………………………7
一、企业文化的概述。
企业文化是以企业成员共有的价值观为核心而形成的一种群众意识和群体行为规范，以及与之相适应的管理体制和物化的精神环境、文化氛围。企业文化的实质, 是以人为中心，以文化引导为手段，以激发员工的自觉行为为目的的一种企业经营管理思想。企业文化作为一种具有价值性、稀缺性、不可代替和难以模仿的无形资源，通过各种有形资源的有效整合，形成具有特色管理、独特业务、独特技术等能力。企业文化的导向、凝聚、约束、激励、辐射、协调等功能，成
