目 录
一、中小型企业人力资源管理的重要性………………………………………2
二、企业人力资源管理相关理论概述…………………………………………2
（一）企业人力资源管理的基本概念…………………………………………2
（二）企业人力资源管理的组成部分…………………………………………2
三、中小型企业人力资源管理存在的问题及原因分析………………………3
（一）中小型企业人力资源管理存在的问题…………………………………3
（二）中小型企业人力资源管理问题产生的原因分析………………………4
四、中小型企业人力资源管理的对策研究……………………………………5
（一）将人力资源管理提升到战略高度，组建专业的人力资源团队………5
（二）针对以上人力资源管理中问题的应对之策……………………………5
五、总结…………………………………………………………………………6
参考文献…………………………………………………………………………6
浅析中小型企业人力资源管理的问题和对策
在全球经济一体化的今天，中国经济面临着巨大的机遇，同时也伴随着空前的危机。作为中国经济的重要组成部分，中小型企业也接受着前所未有的考验；然而综合实力低下、人才储备不足，管理理念落后等诸多因素严重制约了我国中小型企业的发展之路，企业家们不遗余力寻求脱困之策，却收效甚微。随着近年来在市场经济竞争中重要性的凸显，人力资源管理理念越来越受到了企业家的重视；随着现代化人力资源管理理念在企业本土化进程中问题频出，其应对之策的研究也显得越来越迫切。
