浅析现代企业文化建设的现状及发展

目       录

一、现代企业文化的本质内涵 1

二、当前我国企业文化建设的现状 1

(一)企业文化建设缺少核心价值观的引导 2

(二)企业文化建设与企业管理缺少共融 2

(三)企业文化建设未能以人为本 2

三、现代企业文化的作用 2

(一)导向作用 2

(二)约束作用 2

(三)凝聚作用 2

(四)激励作用 2

(五)辐射作用 3

四、完善我国现代企业文化建设的有效途径 3

(一)领导层的认识和身体力行是企业文化建设的前提 3

(二)切合实际的文化功能定位是企业文化建设的关键 3

(三)管理创新是企业文化建设的基础 3

(四)员工认同是企业文化建设成功与否的标志 4

(五)树立正确的企业精神和企业道德 4

参考文献： 5

浅析现代企业文化建设的现状及发展

一、现代企业文化的本质内涵

企业文化是企业的灵魂和精神支柱，是企业的核心竞争力。是在企业形成，发展与繁荣过程中逐步自觉形成的，它以一定的价值观念为核心，以人为本，以制度为导向，是企业管理中最为先进的人本管理的思想体现。它是集经营理念．经营战略，企业精神、道德规范、品牌建设、发展目标为一身的企业无形软实力。企业文化是指在一定的社会历史环境中，企业及员工在生产经营和管理活动中逐步形成和发展起来的一系列理念和行为方式的总和，包括价值观、行为准则、道德规范、规章制度、企业精神、企业目标等诸多内容，是企业的群体精神、文化素质、经营行为、人际关系等文化现象的综合反映。企业文化由以下方面构成：