浅析企业经济管理的创新研究

目       录

一、引言 2

二、现代企业经济管理创新的相关理论 3

（一）现代企业经济管理基本概况 3

（二）企业经济管理体系创新的意义 4

三、现代企业经济管理创新的问题浅析 4

（一）缺乏核心竞争力 4

（二）缺乏整体的经济管理观念 5

（三）组织机构松散 5

四、现代企业经济管理创新的建议 6

（一）企业管理应向人性化管理、民主化管理方向发展 6

（二）企业经营运作的虚拟化 6

（三）加强内部控制体系建设 7

（四）加强企业综合方面管理，提升企业运作能力 8

五、结论 10

参考文献 11

一、绪论

（一）研究背景

随着以市场经济为导向的企业经营体制改革的深入，企业内部的经济关系变得更加复杂，筹资渠道实现极大程度的市场化，利益分配也向多元化发展，企业的经济管理工作面临着更多新的要求和任务。然而，我国企业在经济管理方面仍然面临着不少问题。而对日益复杂的市场环境，企业要想提高竞争能力，增加市场份额，就必须严抓经济管理，创建能适应时代要求、符合企业既得利益的经济管理体系。企业作为现代工业社会的生产组织形式，已经存在和发展了数百年，今天的企业和数百年前的企业相比，在外在形式上发生了很大的变化，但有一点永远不会改变。那就是企业面对迅速变化的外部经营环境，必须培养维护和适时更新自己的核心竞争力，并相应地不断改造自己的业务流程，组织形式以及经营战略。尤其是中国加入ＷＴＯ以后，面对外资企业的大量涌入，中国企业不可避免地要进入与狼共舞的时代，面对严峻的挑战，企业只有勇于创新，才能在市场竞争中脱颖而出，才能生存下去，企业管理制度创新是时代的要求[1]。