目 录
一、企业文化的相关概述……………………………………………………………1
（一）企业文化的涵义………………………………………………………………1
（二）企业文化的作用………………………………………………………………1
1、导向功能…………………………………………………………………………1
2、约束功能…………………………………………………………………………1
3、凝聚功能…………………………………………………………………………1
4、激励功能…………………………………………………………………………2
5、融合功能…………………………………………………………………………2
6、辐射功能…………………………………………………………………………2
（三）企业文化的内容………………………………………………………………2
1、物质文化…………………………………………………………………………2
2、精神文化…………………………………………………………………………2
3、行为文化…………………………………………………………………………2
4、制度文化…………………………………………………………………………2
二、A企业文化建设现状……………………………………………………………2
（一）A企业简介……………………………………………………………………2
（二）A企业文化建设的现状………………………………………………………3
1、观念问题…………………………………………………………………………3
（1）认知偏差………………………………………………………………………3
（2）价值观念背离…………………………………………………………………3
2、专制的用人文化…………………………………………………………………3
3、失信于对员工的承诺……………………………………………………………4
4、缺乏长期战略文化………………………………………………………………4
5、企业文化与管理脱轨……………………………………………………………4
6、企业文化创新不足………………………………………………………………4
三、提升A企业建设文化建设对策…………………………………………………4
（一）改变认知观念…………………………………………………………………4
（二）防止企业无形的文化与有形的管理制度发生碰撞…………………………5
（三）实现文化产品本土化…………………………………………………………5
（四）塑造企业特色文化……………………………………………………………5
（五）建立统一的企业文化，营造人才兼容环境…………………………………5
（六）提高绩效与培养人才…………………………………………………………5
（七）延续与更新企业文化…………………………………………………………6
参考文献………………………………………………………………………………6
一、企业文化的相关概述
企业文化内涵丰富，包括很多内容，设计物质方面也设计精神方面。由于企业文化建设的重要作用，我国很多企业都进一步加强了对企业文化建设的投人，企业文化建设理念也在不断创新，以期望其能够在激发员工的积极性、主动性、创造性方面发挥重要作用。
（一）企业文化的涵义
