目 录
一、企业文化建设的内涵……………………………………………………………2
（一）什么是企业文化………………………………………………………………2
（二）企业文化建设的主要内容……………………………………………………2
二、企业文化建设对企业发展的重要作用…………………………………………2
三、企业文化建设的现状……………………………………………………………3
（一）对企业文化重视程度不够……………………………………………………3
（二）企业文化建设带有地域性、家族式标签……………………………………3
（三）企业文化与消费文化割裂……………………………………………………3
四、如何进一步加强企业文化建设…………………………………………………3
（一）领导重视，发挥引领作用……………………………………………………4
（二）塑造队伍，夯实组织基础……………………………………………………4
（三）注重宣传，深化辐射效应……………………………………………………5
参考书目………………………………………………………………………………6
企业文化是生产力，是竞争力，是企业持续健康稳步发展的内在动力。要释放企业文化的力量，必须让文化从理念转化为行动，必须加强企业文化建设。本文从企业文化的内涵着手，通过分析企业文化建设中存在的问题，针对性地提出对策。
一、企业文化建设的内涵
(一)什么是企业文化
企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中逐步形成的具有个性特色，且为全体员工认同并遵守的价值理念体系，包括企业精神、核心价值观以及具体的经营理念和管理思想、管理方式、群体意识等所形成的与之相适应的思维方式和行为规范。是企业领导提倡、上下共同遵守的文化传统和不断革新的行为方式，渗透于企业的各个领域和全部时空。其核心内容是企业价值观、企业精神、企业经营理念的培育，是企业职工思想道德风貌的提高。
