浅谈企业文化建设的现状和对策 (18)

目录

一、企业文化的概念 2

二、企业文化大作用 2

（一）企业文化具有凝聚力的作用 2

（二）企业文化具有引力作用 2

（三）企业文化具有导向作用 2

（四）企业文化具有激励作用 2

（五）企业文化具有约束作用 2

三、我国企业文化建设的现状 3

（一）忽视企业文化建设工作 3

（二）对企业文化建设的认识不足 3

（三）企业文化模仿严重，缺乏个性 3

（四）形式主义，缺乏内涵 3

四、企业文化建设的对策 4

（一）企业创造者和管理者是企业文化的缔造者 4

（二）企业文化建设必须与企业管理相融合 4

（三）企业文化建设必须适应本企业，要有本企业文化个性 4

（四）企业文化建设必须要以人为本 4

五、结论 4

参考文献 6

一、企业文化的概念

企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。

企业文化是企业中形成的文化观念、历史传统、共同价值观念、道德规范、行为准则等企业的意识形态，企业领导者把文化的变化人的功能应用于企业，以解决现代企业管理中的问题，就有了企业文化。企业管理理论和企业文化管理理论都追求效益。但前者为追求效益而把人当作客体，后者为追求效益把文化概念自觉应用于企业，把具有丰富创造性的人作为管理理论的中心。这种指导思想反映到企业管理中去，就有了人们称之为企业文化的种种观