浅谈企业文化建设的现状和对策 (25)

目 录

一、概述企业文化的含义 3

二、企业文化建设存在的问题 5

（一）管理者对企业文化缺乏正确的认知 5

1、将企业文化等同于企业外在形象设计 5

2、将企业文化等同于企业文体活动 5

3、将企业文化等同于政治思想工作 5

4、将企业文化等同于规章制度 5

（二）企业文化建设未能与企业经营活动紧密相连 6

（三）企业文化建设缺乏个性与创新 6

（四）企业文化建设缺乏战略思考 6

三、对中小企业文化建设的建议 7

（一）提高管理者对企业文化的认识 7

（二）重视企业文化的创新与个性 7

（三）通过企业文化推动生产经营活动 7

（四）着眼企业文化发展战略 7

（五）注重员工对企业文化建设的参与 7

（六）注重企业文化传播工作 8

四、企业文化建设的实施概要 8

五、结论 9

参考文献 10

浅谈企业文化建设的现状和对策

摘 要

随着我国国民经济的发展和全球化进程的加快，国内的企业既面临着机遇与挑战并存，并正在残酷的市场竞争中不断的成熟并取得成功。这些成功企业的成功之处在于它们能够运用各自强大的企业文化来经营和号召每个员工，让企业内有一个强大的向心力，绝对部分员工都能为企业的发展而努力工作。

现今我国很多企业的负责人都已经意识到企业文化对企业稳定与发展的重要作用，不断地努力加强企业自身文化建设，取得了一定的成绩，但也有些问题是相当普遍，针对这些问题进行了分析，提出了一些加强企业文化建设的途径。

为加强公司企业文化管理，塑造推动公司发展的企业文化，规范企业文化建设管理工作，培育良好的企业文化氛围，促进企业文化建设工作健康有序发展，鼓舞和激励公司员工。

关键词：  企业文化  企业文化建设