浅谈企业文化建设的现状和对策 (14)

目 录

一、引言 3

二、企业文化的概述 3

（一）企业文化的内涵 3

（二）企业文化的本质 3

（三）企业文化的作用 4

三、企业文化建设的现状及存在的问题 4

（一）企业文化发展的现状分析 4

（二）企业文化建设中存在的问题 5

1.传统文化中惰性的影响 5

2.职工心理失衡的影响 6

3.缺乏必要的理论指导和制度规范 6

四、加强企业文化建设的对策 7

（一）吸收传统企业文化精华 7

（二）建设优秀的职工团队 7

（三）借鉴西方企业文化完善制度 8

结论 8

参考文献 9

    一、引言

随着我国现代市场经济建设的日益深入，市场逐步成为企业资源配置的主体，同时也主导着企业的生产。现代企业在市场经济的新形势下面临着许多问题，建立和完善现代经济条件下的企业文化，既是企业经营的核心所在，也是现代企业发展的一个热点和难点问题。如何在梳理与借鉴各企业文化理念的基础上，探讨市场经济条件下企业文化对企业所具有的直接意义，以提高经济效益，最重要的是要建设优秀的企业文化，使企业得到发展和壮大。被称作第二只“看不见的手”的企业文化理论自20世纪70-80年代问世以来，在短短的20年，就风靡全世界，成为许多企业走向成功的强大动力和重要法宝。

    二、企业文化的概述

   （一）企业文化的内涵