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| 文档题目： |
浅谈企业文化建设的现状和对策 (5) |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2022-02-19 22:07:56 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
15 |
| 下载次数： |
0
次 |
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| 下载地址： |
 浅谈企业文化建设的现状和对策 (5) (需要:10 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
5775
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【摘要】：一个民族的发展需要一种民族精神作为支撑，一个企业同样需要一种精神和文化理念来指导自己的运营与发展，给企业以准确的“定位”，从而有效规避市场和行业风险。如果没有了企业文化的支撑，那么企业的一切经营活动就等于没有了“灵魂”，就失去了方向，更谈不上发展。企业文化是决定企业兴衰的关键因素，但目前企业文化建设中出现认识肤浅化、目标短期化、工作表面化现象，这严重影响了企业文化导向作用、约束作用、凝聚作用的发挥，因而企业应注重人本管理，加强企业文化的学习、宣传和规划，强化目标教育，塑造企业核心价值观，不断创新，凝聚企业员工归属感，提高企业竞争力。本文主要从建设企业文化的观点出发，对企业文化作了简洁的概述，指出了当前企业文化建设的现状，并提出了新形势下建设企业文化的措施和途径以及总结了在企业文化建设中应该注意的若干问题和企业文化建设的未来趋势。 【关键词】企业文化建设；作用；若干问题 对策
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