浅谈企业文化建设的现状和对策 (4)

目       录

引言 2

一、 企业文化的概念 2

二、 企业文化对企业的作用 3

三、 我国中小企业文化建设的现状 4

（一）对企业文化的认识和重视力度不够。 4

（二）家族式管理的企业文化制约了企业竞争机制的建立。 4

（三）缺乏核心价值观和经营理念 4

四、 加强企业文化建设的对策与措施 4

 (一）明确企业文化建设的目标与内容。 4

（二）坚持以人为本激发活力 5

（三）立足根本，突出核心价值观建设。 5

（四）肩负使命，在继承中创新。 5

（五）健全制度，在执行中落实和提升企业文化。 6

五、 总结 6

参考文献 7

引言

二十一世纪是充满挑战的一个新世纪，企业之间的竞争在本质上越来越是关于企业文化的竞争，企业文化的竞争力正在逐步成为企业的第一竞争力。企业要想实现健康、快速、可持续的发展，就必须要建立并运用自己特有的核心竞争力，而这个核心竞争力的培育土壤就是它的企业文化。如果一家企业完全抛开企业文化，那么在内部将难以形成员工的凝聚力，在外部则难以形成企业的竞争力。因此，建设一个独特的、优秀的企业文化，对增强企业核心竞争力，并帮助企业成功地参与国际市场竞争是必不可少的。