浅论中小企业的人力资源成本控制 (3)

目录

一、引言 1

二、中小企业人力资源成本控制存在的问题 1

（一）中小企业人力资源管理内容不完善 1

（二）中小企业招聘制度不合理 1

（三）中小企业培训成本居高不下 2

（四）中小企业内部缺乏科学的考核机制 2

三、中小企业人力资源成本控制对策 2

（一）优化中小企业人力资源招聘制度 2

（二）优化中小企业升职加薪制度 3

（三）加强中小企业员工培训 3

（四）控制中小企业员工离职率 4

四、结语 5

参考文献 7

一、引言

随着市场竞争的日益激烈，中小企业对成本控制越来越重视，人力资源成本控制也不例外，人力资源是企业中最重要的资源，合理的人力资源成本可以激励员工，提高劳动生产率，而且能不断提高企业的利润和市场竞争力，因此，研究中小企业人力资源成本控制对企业管理有重要的意义。本文先分析中小企业人力资源成本控制存在的问题，然后提出人力资源成本控制的对策，希望在中小企业的人力资源成本控制当中能有一定的指导意义。

二、中小企业人力资源成本控制存在的问题