目 录
一、企业员工激励机制对企业发展具有重要意义……………………………2
（一）员工激励机制的定义……………………………………………………2
（二）员工激励机制的作用……………………………………………………2
二、企业员工激励机制存在的问题……………………………………………2
（一）激励制度不完善、不科学、缺乏专业性………………………………2
（二）激励制度的发展变化缺乏持续完善……………………………………3
（三）激励机制缺乏可操作性，执行程序繁琐………………………………3
（四）组织的领导力不够，团队的执行力不够………………………………3
（五）领导的带头作用不够……………………………………………………3
（六）企业从上到下监督不到位，缺乏长久的执行力………………………3
参考文献…………………………………………………………………………5
一、企业员工激励机制对企业的发展具有重要意义
人力资源管理在企业管理中的地位和作用日益显著和重要，而对于员工的激励机制更成为企业重点关注的问题。拥有一个良好的激励机制，会使组织不断发展壮大，不断成长，最终达到企业与员工实现双赢。激励问题是人力资源管理中的重要内容之一，激励作为企业管理中的一种职能，是通过满足员工生理的、心理的愿望、兴趣、情感的需要，激发员工的动机，以此开发员工的潜力。每一个企业管理者都希望通过实施有效的激励政策，提高员工工作的积极性，从而提高
