目 录
一、企业文化概论……………………………………………………………………2
（一）企业文化的内涵………………………………………………………………2
（二）企业文化建设的内容…………………………………………………………2
1.表层文化………………………………………………………………………2
2.中层文化………………………………………………………………………2
3.深层文化………………………………………………………………………2
（三）企业文化建设意义及关于企业的作用………………………………………2
1.企业文化建设的意义…………………………………………………………2
2.企业文化建设的作用…………………………………………………………3
二、我国企业文化建设现状及存在的问题…………………………………………3
（一）企业文化只体现少数人的价值观，难以在企业内开展与传播……………3
（二）多数企业没有明确的企业文化………………………………………………4
（三）企业文化是四分五裂的………………………………………………………4
（四）企业文化缺乏与时俱进………………………………………………………4
（五）领导者的管理政策与企业文化不一致…………………………………4
三、我国企业文化建设出现问题的原因分析………………………………………4
（一）对企业文化建设的意义认识不足……………………………………………4
（二）企业文化建设中功利性过强…………………………………………………5
（三）“以人为本”观念淡漠…………………………………………………………5
四、对我国企业文化建设的建议……………………………………………………5
（一）企业文化建设要以人为本……………………………………………………5
（二）企业文化要不断创新…………………………………………………………6
（三）规范企业制度文化……………………………………………………………6
五、结论………………………………………………………………………………7
参考文献………………………………………………………………………………8
一、企业文化概论
（一）企业文化的内涵
企业文化是指企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范的总称。企业文化是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映，也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。“国家富强在于经济，经济繁荣在于企业，企业兴旺在于管理，管理优劣在于文化”高度概括了企业文化在企业发展中所具有的不可替代的独特作用。企业有了
