目 录
一、企业文化与企业竞争力的理论论述……………………………………………2
（一）企业文化的含义………………………………………………………………2
（二）企业竞争力的定义……………………………………………………………2
（三）企业文化与提升企业竞争力的相互关系……………………………………3
二、海底捞企业文化的分析…………………………………………………………3
（一）营造大家庭的氛围……………………………………………………………3
（二）员工自主性的激发……………………………………………………………3
（三）追求顾客和员工满意度，而不是利润………………………………………3
（四）拒绝空降兵，坚持内部选拔…………………………………………………4
（五）弱化冷硬的制度流程，强化内部沟通和创新………………………………4
三、以企业文化提升企业竞争力……………………………………………………4
（一）以企业文化培育企业人才的竞争力…………………………………………4
（二）以企业文化打造企业产品品牌的知名度……………………………………5
（三）以企业文化增强企业产品竞争力……………………………………………5
（四）以企业文化提升企业的市场竞争力…………………………………………5
参考文献………………………………………………………………………………6
我国加入WTO以来，国际经济一体化飞速发展，优胜劣汰、适者生存的法则也在当今市场上日益突显。世界经济的动态性、竞争性、创新性大大加速，这使得企业之间的竞争越来越激烈。我国企业面对国内外的竞争，表现平庸，企业之间的兼并、收购、重组以及行业之间的整合现象，归根结底就是企业竞争力之间的较量，如何打造和提升自身的竞争力已成为企业面临的首要问题。在这个意义上，研究影响企业竞争力的因素，探索企业文化与企业竞争力的关系，对于增强企业自身实力，提高其在市场经济中的竞争能力，无疑具有十分重要的价值。
