目 录
一、什么是核心竞争力………………………………………………………………1
（一）企业是如何成长的……………………………………………………………2
二、核心竞争力不同于其它竞争力…………………………………………………2
（一）品牌模糊………………………………………………………………………3
（二）知识创新………………………………………………………………………3
（三）学习创新能力…………………………………………………………………3
（四）市场营销能力…………………………………………………………………3
（五）人力资源能力…………………………………………………………………4
（六）战略管理能力…………………………………………………………………4
（七）生产与制造能力………………………………………………………………4
（八）社会效益与企业文化…………………………………………………………4
三、企业竞争力自我评价……………………………………………………………4
（一）从企业规模方面分析企业在行业中的竞争…………………………………4
（二）从经营增长方面分析企业在行业中的竞争力………………………………4
（三）从生产效率方面分析企业在行业中的竞争力………………………………4
（四）从其他方面分析企业在行业中的竞争力……………………………………4
四、提高竞争力……………………………………………………………………5
（一）加大品牌宣传…………………………………………………………………5
1、如何突出品牌个性…………………………………………………………………6
2、如何设计产品包装…………………………………………………………………6
（二）做好调研，市场趋势分析……………………………………………………6
1、市场调查的主要内容………………………………………………………………6
2、市场需求调查………………………………………………………………………7
（三）各企业根据目前企业竞争力存在的问题以及与行业龙头企业、对标企业的差距，有针对性的提出建议。………………………………………………………7
五、总结………………………………………………………………………………7
参考文献………………………………………………………………………………8
一、什么是核心竞争力
核心竞争力最早由普拉哈拉德和加里·哈默尔两位教授提出，国内主流经管教育也均对这一概念有不同程度地关注。通常认为核心竞争力，即企业或个人相较于竞争对手而言所具备的竞争优势与核心能力差异。
企业核心竞争力的识别标准有四个：
1、价值性。这种能力首先能很好地实现顾客所看重的价值，如：能显著地降低成本，提高产品质量，提高服务效率，增加顾客的效用，从而给企业带来竞争优势。
2、稀缺性。这种能力必须是稀缺的，只有少数的企业拥有它。
